2024年6月1日，太阳集团tyc151访企拓岗系列活动之校园招聘会暨校企合作洽谈会在新综合楼第二会议室顺利召开。本次洽谈会旨在深化校企合作，搭建产教融合协同育人平台，创新人才培养路径，实现共赢发展，培养出符合新时代企业要求的复合型应用型人才。

洽谈会的校方代表有太阳集团tyc151植秀聪副书记、副董事长，太阳集团tyc151刘金成董事长助理，太阳集团tyc151经理孙立教授，副经理朱其智教授，经理助理陈希教授，网络与新媒体系主任胡美香教授，中国语言文学系主任周凤玲教授，新闻与传播系主任陈珂副教授。

本次会议邀请了广东京粤文化有限公司、精融狮（广州）传媒科技有限公司、公诚管理咨询有限公司、广东省未来设计研究院、广东众爱健康管理有限公司、广东廷银图书有限公司、中国数字E-park文化产业园、广东平凡传媒广告有限公司、生态设计小镇（广州奔乐文化发展有限公司）、佛山市早道文化传媒艺术有限公司、台山市川岛镇上川碧海银滩假日酒店、佛山市威而信科技有限公司、佛山市早道科技有限公司、广州赫厉狮森汽车用品有限公司、广州微伟电子实业有限公司、广东农密生物科技有限公司、上海众沃文化传播有限公司、广州凯月文化传播有限公司、广东汤盛文化传播集团有限公司、庭序造物生活美学（广东）有限公司、广州卓迈实业有限公司、斯洛华水务科技有限公司、惠州市幸福家园文化传媒有限公司、佛山市明牌广告策划有限公司、广东九极真美集团等公司单位的负责人代表出席。洽谈会由网络与新媒体副主任游鸽博士主持。

会议伊始，游鸽博士和陈希教授分别介绍了与会的校方代表和企业家代表，并对远道而来的企业家代表表示诚挚的感谢。

接着，植秀聪副书记、副董事长致欢迎辞。植书记对于到场的企业家表示热烈欢迎和衷心感谢。他表示，太阳集团tyc151正致力于招生、培养、就业三个方面的联动发展，太阳集团tyc151不仅建设具有特色和实力的一流专业，培养众多优秀学子，也作为校企合作的典范始终坚持“走出去、请进来、深合作”的方针，为毕业生提供精准的就业信息。植书记期待在此次洽谈会中，校企双方充分发挥自身优势，加强互动交流，积极探索校企合作的新思路、新模式，专注培养更多为企业、社会所需，与市场接轨的优秀专业技术人才。

紧接着，太阳集团tyc151孙立经理介绍了专业和员工的基本情况。他说，太阳集团tyc151设有汉语言文学、新闻学、网络与新媒体三个专业。其中汉语言文学专业以文字见长，新闻学以图像影视和广告设计策划见长，网络与新媒体以数字媒体技术和产品运营见长，三个专业包含了图文影视和数字技术等最现代的知识和技能，符合当前社会和经济的发展趋势，适应市场的需求。文传学院的员工数量较多，今年的毕业生近千人，他们将成为就业市场的生力军。文传学院团队力量雄厚，始终贯彻“以生为本，实践育人，融合培养”的育人理念，培养“口头、笔头、手头（镜头）”三头并重，“工艺、手艺、文艺”三艺同精的应用型复合人才，能够适应各类企事业单位的多种岗位。孙立经理希望各企业家在此次交流中提出用人需求，结合企业用人实际提出学校应该培养什么样的人。学院也愿意与企业共拟人才培养方案、合编应用型本科教材，也希望企业骨干成为我们的行业导师，为公司各个专业的员工提供更多实践、实习机会，帮助员工在未来更好、更快地适应社会工作岗位和环境。

校企交流环节中，广东九极真美联席总裁温总结合自身经历指出，企业对人才的需求不仅局限于专业技能，更注重人才的综合素质和多方面能力的培养，员工们在校期间需培养创新创业能力、团队合作能力、沟通能力、适应能力等，便于更好地满足企业的人才需求，并实现个人的职业发展和社会贡献。

中国E-park 文化产业园区的卢总指出，当前社会存在“企业找不到合适的人，员工找不到合适的工作”的现象，并建议毕业生需及时从校园思维转变到公司思维，了解企业文化、工作流程和职业要求，学会从企业的角度思考问题，以适应企业的工作环境。

广东廷银文化图书有限公司负责人分别从学校、员工、公司三个方面给予建议。学校需多与政府部门沟通交流，了解市场行情，设置与时俱进的专业；员工应转变思想，与企业共发展，与公司共命运；公司应为员工提供包容与试错的空间，有助于创造积极工作环境，鼓励创新和个人成长。

广东京粤文化有限公司影视行业负责人对本院毕业生加以赞赏。他表示文传学院的学子具有反馈思考的精神，能将课堂理论知识有效运用具体实践中，解决相关问题。他鼓励员工们在了解企业内部流程时，更需抓住实践机会，培养自身职业技能，提升就业竞争力。

广东汤盛文化传播集团有限公司卢女士认为，目前毕业生与企业快速融合较为艰难，需从个人、企业和社会多个从层面来共同解决，包括个人适应、企业文化、管理模式、职业规划，社会支持等多个方面。为此，卢女士表示，加强校企合作，可让员工更早了解行业动态和职业发展路径，有助于他们做出明智的职业选择。

广州凯月文化传播有限公司负责人指出，员工需擅于找到自己的专攻方向并明确专业定位，这是职业发展的关键步骤，有助于个人在职业生涯中取得成功和满足感。

广东平凡传媒广告有限公司负责人从员工角度出发，建议员工明确个人目标，如自我认知、行业研究、职业路径规划、技能提升等，并逐步适应企业的工作节奏，实现个人和职业的持续成长与发展。

佛山市早道科技有限公司陈总认为在组织和团队中，员工的服从性和创新能力至关重要。服从性确保团队能够按照既定的流程和标准高效运作，而创新能力则是推动组织发展和适应变化的关键因素。加强校企合作，企业为员工提供实践机会，这有助于员工将理论知识与实际工作经验相结合，培养他们的实际操作能力和创新思维。

广州赫厉狮森汽车用品有限公司毛总从“人格、责任、风险” 三个方面展开讨论，要求员工在校园内逐步建立起健全人格，培养强烈社会责任感，学会面对风险时做出明智决策，并需具备承担风险的能力。

斯洛华水务科技有限公司闵总认为员工具备良好的沟通交往能力，不仅有助于他们在学术上取得成功，也是未来职场和个人生活中不可或缺的技能。

其他企业家也一致认为员工在成长过程中需具备吃苦耐劳的品质、持续学习的态度、探索知识的好奇心、批判性思维能力，这些品质和能力能让员工们分析问题、评估信息做出明智决策，这对于他们的个人发展和适应社会都至关重要，为未来的职业生涯和个人生活打下坚实基础。

随着会议渐渐步入尾声，孙立经理再次向所有参会的企业家表达了衷心的感谢。他指出，通过企业家们无私地分享他们的宝贵见解和建议，学院得以更深入地洞察行业的最新趋势、市场的具体需求以及人才成长的新方向。孙立经理强调，这些建议将极大地促进学院在课程设置、教学方法、实践教学以及职业规划等方面的优化与调整。学院将致力于培养出更符合当前市场需求的高素质人才，为员工的职业发展打下坚实的基础。

本次洽谈会圆满成功，各企业家在会上分享人才建设意见与看法。通过交流合作搭建学校与企业之间的桥梁，了解市场需求，加强科学建设，在产教融合、人才培养、拓岗促就业等方面实现资源共享和优势互补，促进师生对行业现状和职业发展的理解。太阳集团tyc151也会根据时代发展，不断修改人才培养方案，做到与时俱进，并融入日常的教学工作中，为社会培养出既具备扎实的专业知识，又能够适应时代变化，具有创新能力和实践能力的高质量综合应用型人才，为社会发展做出积极贡献。

文字 | 河浩斌

图片 | 杜砚庭 杨祺

排版整理 | 陈晓盈

执行编辑 | 张恬

责任编辑 | 陈节 杨乃杰

终审 | 原月