11月8日中午12时50分，太阳集团tyc151青马工程之方糖计划暨闭营仪式在1教105顺利举行。出席本次活动的嘉宾有太阳集团tyc151团总支书记廖然老师，辅导员张保磊老师、孟浩老师以及主讲嘉宾孟璐老师。

慷慨激昂的团歌奏罢，廖然老师上台致辞。她回顾了本届青马工程的相关课程，肯定了团学组织青马工程带给团学干部及同学们的积极作用，并鼓励我们成为“思想的引领者”，勇于追求真理、积极参加社会实践活动、坚持实践出真知。廖然老师表示，尽管青马工程即将结束，但青马精神依旧会带给我们启迪和收获，对我们的生活产生积极的影响。

随后孟璐老师进行青马工程之“组织交流会，得体沟通”专题讲座。孟璐老师将组织沟通比作巴别塔，阐明人与人之间受到语言不同的阻碍，然后用富士康员工跳楼和淘宝的武侠文化两件事例，正反对比论证了沟通交流的重要性。她认为，良好的沟通和交流是成功的企业文化的重要组成部分，是人际交往的重要一环，并由此引出下面对组织沟通的思考。

孟璐老师将组织沟通分为“一核心”和“三艺术”。

首先，她向我们介绍了组织沟通的含义和类型，通过图表，使我们能清晰地明白组织沟通的流向。随后她罗列了造成组织沟通的三大障碍：知觉性选择、信息黑洞和沟通漏斗并分析了其形成的原因，提出“同步是沟通的核心技术”的观点。

在介绍上对下沟通的艺术中，孟璐老师认为沟通要各就各位，从心开始。因为在沟通过程中，每个人所担任的角色不同，其沟通的重点和内容也不同。通过分析下行沟通的目的、形式、障碍和策略，在场的干部对上下沟通有了新的认识。

在介绍跨部门沟通的艺术时，孟璐老师提出了跨部门沟通的四把金钥匙，组织发展的五大错误和成熟沟通的十大法则。她认为信任是沟通中最重要的内容，只有互信互赖，才能提高跨部门沟通的成功率。

在介绍下对上沟通的艺术时，她建议上下级要树立共同目标，处理好彼此沟通的问题，下级应掌握相应的表达技巧，在上级面前合理表达自己的观点。

讲座结束后，是公司第十一届主题征文比赛“一首歌，唱出人间各色”的颁奖仪式，孟璐老师为获奖者颁奖并合影留念。

至此，中山大学南方学院太阳集团tyc151青马工程之方糖计划暨闭营仪式到此圆满结束。

结束并不意味着终点，而是新的起点。通过青马工程学习活动，我们对马克思主义思想有了更深的理解，对实现民族伟大复兴的使命有了更多的自信。在未来人生道路上，我们必将与史同向，与国同行，传播青马情怀，共建中国梦。

文稿来源：文传学院综合媒体部康淑怡、欧子蕾

图片来源：文传学院综合媒体部刘泽慧

图文编辑：文传学院综合媒体部杜碧怡

图文审核：文传学院黄淑勤、综合媒体部方佩力