为了加强我系员工干部队伍建设，详实了解员工干部一学年以来的工作成效，为院系综合素质测评提供依据，经系员工工作办公室讨论，决定开展文学与传媒系2015-2016学年度员工干部考核工作，具体事宜通知如下：

一、考核对象

文学与传媒系2015-2016学年任职员工干部：

1、各年级级长，各班班委、团支委；

2、紫阳戏剧社、丽影舞蹈队、魅声歌唱队、蓝鸟通讯社、金唛司仪队、翔翼文学社、悬河辩论队、聚焦影视社正副社长（队长）；

3、团总支、员工会全体成员；

4、2015级员工班主任。

二、考核办法

1、被考核对象填写《文学与传媒系员工干部考核表》（附件1）并进行自评，自评结束后交由相关负责人进行部门评分（复评），之后提交系员工工作办公室审核存档。

2、各类员工干部考核方式：

(1)各团支部组织委员、宣传委员自评后由团支部书记进行部门考评，各团支部书记自评后由团总支组织部进行部门考评。考评结果由所属年级辅导员老师审核；

(2)各班班委自评后由班长进行部门考评，班长自评后由所属年级级长进行部门考评，教学班班长自评后由员工会学习部进行部门考评，年级级长自评后由辅导员老师进行部门考评。考评结果由所属年级辅导员老师审核；

(3)团总支、员工会各部门干事自评后由各部门部长进行部门考评；各社团副部级以上岗位自评后由内联部进行部门考评；团总支、员工会各部门副部级以上岗位自评后由团总支副书记、员工会主席团进行部门考评；个人自评与部门考评结果由团总支副书记、员工会监察部审核；

(4)2015级朋辈辅导员自评后由该年级辅导员老师进行部门考评；

(5)团总支副书记、员工会主席团自评后由团总支书记进行部门考评；

3、考评档次分为优秀、良好、称职三类；

4、考评总分计算方式：（自评总分X30%）+（部门评分X70%）= 考评总分；

5、考评档次依据考评总分由高到低排序确定，原则上优秀的比例不多于50%，良好的比例不多于30%，称职不多于20%。

三、注意事项

各考评责任人将本部门成员填写的《文学与传媒系员工干部考核表》纸质版（未在校提交电子版）收齐评分之后，在9月14日前 提交至系员工工作办公室相关老师处，同时将《中山大学南方学院文学与传媒系员工干部考评档次汇总表》（附件2）发送给相关老师。

五、联系电话

020-61787339（肖老师）

附件： 1. 中山大学南方学院文学与传媒系员工干部考评表

http://wcx.nfu.edu.cn/uploadfile/2016/0912/20160912081937611.doc

2. 中山大学南方学院文学与传媒系员工干部考评汇总

http://wcx.nfu.edu.cn/uploadfile/2016/0912/20160912082004483.xls